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      通運委托招聘的優勢

      發布日期:[2016-01-28]   

         1、招聘更具針對性:直接針對企業需求,所推薦的人才素質較高,更符合企業要求
         2、快捷簡易:使企業節省繁雜的篩選,面試環節,減少人員的投入,避免重復操作,節省大量工作時間,招聘事宜、快捷、簡易。
         3、節省招聘成本:節省公司宣傳成本,電話溝通成本,面試成本,人員投入成本,時間成本等等
         4、降低招聘風險:有效避免人才因不適合企業的發展而被辭退,幫助企業實現人事工作的標準化和流程化,提高工作效率。
         5、新型人才:順應電子商務時代的發展,為企業選定的人才給予專業培訓,幫助企業打破傳統營銷模式,實現國際化的網絡營銷。



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